आर्मेनिया की संस्कृति और स्थान, दोनों ही महत्वपूर्ण कारक हैं, जो इस देश को उन कंपनियों के लिए एक बेहतरीन जगह बनाते हैं जो विस्तार करना चाहती हैं। अपना पेरोल सेट करना पहली चीजों में से एक है जिसे आपको आर्मेनिया में काम पर रखने से पहले निपटना होगा।

हालांकि, जब आप कर्मचारियों को काम पर रखने, नुकसान भरपाई और फ़ायदों से निपटने और अपनी कंपनी चलाने की कोशिश कर रहे हों, तब पेरोल का विकल्प चुनना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। सौभाग्य से, G-P एक विकल्प देता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के तौर पर, हम कंप्लाएन्स मैनेज करते हैं, पेरोल हैंडल करते हैं, और बहुत कुछ, ताकि आप महीनों में नहीं, बल्कि मिनटों में हायरिंग शुरू कर सकें।

आर्मेनिया में कर लगाना के नियम

आर्मेनिया में जनवरी 1, 1974 के बाद पैदा हुए सभी श्रमिकों के पास अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा खाते हैं।

जनवरी 1, 2022 से, कर्मचारियों को 4 का योगदान देना होगा। AMD 500 तक की उनकी मासिक कमाई का 5%, एक महीने में 000, और AMD 500,000 प्रति माह से अधिक कमाई के लिए, मासिक कमाई का 10%, AMD 27,500 के सरकारी फ़्लैट-रेट योगदान को घटाकर।

कंपनियों के लिए आर्मेनिया पेरोल विकल्प

आपके पास अलग-अलग आर्मेनिया पेरोल विकल्प हैं जो आपके दैनिक कार्यों का अधिकतम लाभ उठाने में आपकी सहायता कर सकते हैं। 3 मुख्य विकल्पों में शामिल हैं:

  • अंदरूनी: सभी कंपनी के पास इंटरनल पेरोल के लिए साधन नहीं होते हैं, लेकिन बड़ी कंपनी जो आर्मेनिया में लंबे समय तक काम करने की योजना बना रही हैं, वे इस विकल्प को चुन सकती हैं। कंप्लाएन्स सुनिश्चित करने के लिए आपको एक बड़ी HR टीम को काम पर रखना होगा और यह पक्का करना होगा कि आप देश के श्रम कानूनों को समझते हैं।
  • स्थानीय पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: आप अपने पेरोल को आउटसोर्स करने के लिए आर्मेनिया पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी काम पर रखना भी चुन सकते हैं। हालाँकि, आप किसी स्थानीय कंपनी के कंप्लाएन्स के मामलों को आउटसोर्स नहीं कर सकते।
  • एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): G-P जैसा EOR ही एकमात्र विकल्प है जो आपके पेरोल को मैनेज करेगा और कंप्लाएन्स के मामले को भी हैंडल करेगा।

आर्मेनिया में पेरोल कैसे स्थापित करें

आर्मेनिया में पेरोल सेट करना आम तौर पर देश में एक सहायक कंपनी की स्थापना के साथ शुरू होता है। सौभाग्य से, जब आप G-P के साथ काम करते हैं, तो आपको इसे शामिल करने की ज़रूरत नहीं होती है। हम आपको दिनों में काम शुरू करने में मदद करेंगे। हमारे साथ, आपको आर्मेनिया पेरोल सेट करने की चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी, क्योंकि आप हमारे कंप्लाएंट पेरोल का इस्तेमाल कर सकते हैं।

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

आर्मेनिया पेरोल विकल्पों पर चर्चा करने से पहले अपने सभी रोजगार समझौतों में पात्रता और समापन की शर्तें जोड़ना एक अच्छा विचार है। नोटिस की अवधि इस बात पर निर्भर करेगी कि कर्मचारी ने आपकी कंपनी के लिए कितने समय तक काम किया है और रिडंडेंसी की वजह से नौकरी से निकाले गए कर्मचारी विच्छेद वेतन के पात्र होंगे।

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G-P हमारे बाज़ार के अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) के साथ पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया के हर चरण को सरल बनाता है। हमारे 99% ऑन-टाइम स्वचालित पेरोल सिस्टम के ज़रिए अपनी टीम को दुनिया में कहीं भी 150 मुद्राओं में विश्वास के साथ भुगतान करें — बस कुछ ही क्लिक में। हमारे उत्पाद प्रमुख HCM समाधानों के साथ भी एकीकृत होते हैं, जो HR टीमों के लिए सच्चाई का एक विश्वसनीय, सुविधाजनक स्रोत बनाने के लिए, प्लेटफ़ॉर्म पर कर्मचारी पेरोल डेटा को स्वचालित रूप से सिंक करते हैं।

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