G-P लोगो
एक प्रस्ताव का अनुरोध करें
Globalpedia

अर्जेंटीना ध्वज अर्जेण्टीना में अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें

अर्जेंटीना

जनसंख्या

46,621,847

भाषाओं

  1. स्पैनिश

देश की राजधानी

ब्यूनस आयर्स

मुद्रा

अर्जेंटीना पेसो ($) (एआरएस)

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल

अर्जेंटीना में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।

G-P का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल आपकी कंपनी को हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं की भर्ती शुरू करने की अनुमति देता है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।

पेरोल अवलोकन थंबनेल

अर्जेंटीना में पेरोल।

मज़बूत कर्मचारी सुरक्षा और श्रमिक संघों के साथ, जटिल कर कानूनों और श्रम नियमों के कारण अर्जेंटीना में व्यवसाय संचालित करना शुरू में मुश्किल लग सकता है। जब कोई कंपनी अर्जेंटीना में अपनी सहायक कंपनी स्थापित करने का फ़ैसला करती है, तो उसे सबसे पहले पेरोल और पेरोल प्रोसेसिंग से जुड़े स्थानीय रोज़गार कानूनों को समझना होगा।

अर्जेंटीना ध्वज अर्जेंटीनामें भर्ती।

अर्जेण्टीना में बिज़नेस बढ़ाना किसी कंपनी के लिए रोमांचक समय होता है। एक कंपनी जो सबसे पहला काम कर सकती है, वह है अर्जेंटीना में कर्मचारियों को भर्ती करना और उन्हें नियुक्त करना। हालाँकि, हायर करने की प्रक्रिया शुरू करने से पहले, कंपनियों को देश के विभिन्न रोज़गार कानूनों और दूसरी सांस्कृतिक बारीकियों को समझना चाहिए, जो कर्मचारियों को भर्ती करने और उन्हें काम पर रखने के तरीके पर असर डाल सकती हैं।

नुकसान भरपाई & अर्जेन्टीना में फ़ायदे।

अर्जेण्टीना के पेचीदा श्रम कानूनों की वजह से, कॉन्ट्रैक्ट पर बातचीत करते समय मानक नुकसान भरपाई और फ़ायदों को ध्यान में रखना उपयोगी होता है। इसके बाद, नियोक्ता कंप्लाएंट रह सकते हैं और शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए अतिरिक्त फ़ायदे देने के लिए बेहतरीन स्थिति में आ सकते हैं। अगर आपके पास अर्जेण्टीना के क़ानून की सभी पेचीदगियों को जानने या फ़ायदे देने के लिए समय या साधन नहीं हैं, तो G-P अर्जेंटीना में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के तौर पर मदद कर सकता है, और आप अपनी कंपनी को आगे बढ़ा सकते हैं।

एआरएस 69,500 प्रति माह

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

14 दिन

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

एआरएस 69,500 प्रति माह

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

14 दिन

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

अर्जेन्टीना की सहायक कंपनी।

किसी नए देश में अपना व्यवसाय बढ़ाते समय आपको कई पहलुओं पर विचार करने की आवश्यकता हो सकती है। आप अर्जेन्टीना की सहायक कंपनी कैसे सेट अप करेंगे? अर्जेण्टीना के सहायक क़ानून क्या हैं? इससे पहले कि आप ख़ुद से एक सहायक कंपनी सेट करना शुरू करें, यहाँ कुछ चीज़़ें दी गई हैं, जो आपको जाननी चाहिए।

अर्जेन्टीना सहायक कंपनियाँ
कार्य वीज़ा और परमिट गाइडएक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।कार्य वीज़ा & परमिटअर्जेंटीना में

अर्जेंटीना वीजा और परमिट।

अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को अर्जेंटीना में काम करने के लिए भेजने वाली किसी भी कंपनी को कंप्लाएंट रहने के लिए कार्य अनुमति लेना होगा। हालांकि अर्जेंटीना के लिए परमिट की सख्त आवश्यकताएँ नहीं हैं, लेकिन कार्य वीज़ा प्राप्त करना एक बहुत लंबी और इसमें शामिल प्रक्रिया है। साथ ही, आपकी कंपनी को अर्जेण्टीना कार्य अनुमति को स्पॉन्सर करने के लिए देश में एक स्थानीय कॉर्पोरेट संस्था की ज़रूरत होगी।

अर्जेण्टीना के ठेकेदार।

अगर आप किसी खास प्रोजेक्ट में मदद करने के लिए किसी स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं, तो ऐसे लोगों को ढूंढने के लिए अर्जेंटीना एक अच्छा विकल्प है। उद्योग की अलग-अलग ज़रूरतों को पूरा करने के लिए विविध कर्मचारियों की संख्या के साथ, देश में योग्य ठेकेदारों की तलाश करने वाली कंपनी के लिए कई अवसर हैं।

अस्वीकरण

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा सलाह लेनी चाहिए और अपने कानूनी और/या कर सलाहकारों (सलाहकारों) से सलाह लेनी चाहिए और उन पर भरोसा करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता या समयावधि के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देता है और इसके कारण या इसके संबंध में उसकी कोई ज़िम्मेदारी नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या उस पर भरोसा करने से होने वाला कोई भी नुकसान शामिल है।

बिना किसी सीमा के काम करें

पूरी तरह से अपनी टीम के प्रदर्शन और अपने अगले रणनीतिक कदम पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और विशेषज्ञता हासिल करें।