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अंगोला में भर्ती
अंगोला में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझोता और ऑफ़र लेटर की शर्तों पर बातचीत करते समय, इन बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
अंगोला में रोजगार समझोता
अंगोला में श्रम कानून सख्ती से लागू किए जाते हैं। जिन कंपनियों में 5 या उससे ज़्यादा कर्मचारी हैं, उनके लिए कम से कम 70% कर्मचारी राष्ट्रीय स्तर पर होने चाहिए। कंपनियों को खास भर्ती, भर्ती करने और इमिग्रेशन के नियमों का पालन करना चाहिए।
सूक्ष्म, लघु और मध्यम कंपनियां 10 साल तक के निश्चित अवधि रोजगार समझोता बना सकती हैं। बड़ी कंपनियां ऐसे एग्रीमेंट सिर्फ़ 5 साल तक के लिए ही कर सकती हैं।
आम तौर पर, सिर्फ़ निश्चित अवधि और ट्रेनिंग कॉन्ट्रैक्ट ही लिखित रूप में होने चाहिए। हालांकि, सभी रोजगार समझोता को स्थानीय भाषा में लिखित रूप में रखना और कर्मचारी के नुकसान भरपाई, फ़ायदों और समापन आवश्यकताओं की शर्तों के बारे में बताना सबसे अच्छा तरीका है।
अंगोला में ऑफ़र लेटर और रोजगार समझोता में हमेशा किसी दूसरी मुद्रा के बजाय अंगोलन क्वान्ज़ा में वेतन और नुकसान भरपाई राशि के बारे में बताया जाना चाहिए।
अंगोला में काम के घंटे
अंगोला में सामान्य कार्य सप्ताह 44 घंटे होता है जिसमें प्रत्येक दिन 8 घंटे तक सीमित होता है। ओवरटाइम इन तक सीमित है:
- काम के प्रति सामान्य दिन 2 घंटे
- प्रति माह 40 घंटे काम
- 200 वार्षिक घंटे
प्रति माह 30 घंटे तक के ओवरटाइम का भुगतान अतिरिक्त 50% दर से किया जाता है। इससे आगे किसी भी ओवरटाइम का भुगतान 75% की दर से किया जाता है।
अगर काम की जगह पर खाना उपलब्ध नहीं है, तो कार्य दिवस में 1-घंटे का मील ब्रेक या 2-घंटे शामिल होने चाहिए। काम के दिनों के बीच, कर्मचारियों को कम से कम 10 घंटे का कार्य दिवस मिलना चाहिए।
अंगोला में छुट्टियां
अंगोला 12 राष्ट्रीय अवकाश मनाता है:
- नए साल का दिन
- मुक्ति दिवस
- कार्निवाल
- महिला दिवस
- गुड फ़्राइडे
- ईस्टर दिवस
- शांति दिवस
- मज़दूर दिवस
- राष्ट्रीय नायक दिवस
- ऑल सोल्स डे
- स्वतंत्रता दिवस
- क्रिसमस दिवस और परिवार दिवस
अंगोला में छुट्टी के दिन
आम तौर पर कर्मचारी हर साल 22 दिनों की छुट्टी के हकदार होते हैं। बच्चों वाले कर्मचारियों को हर साल एक अतिरिक्त छुट्टी मिल सकती है, जब तक कि बच्चा 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।
अंगोला बीमारी की छुट्टी
कर्मचारी जब तक मेडिकल सर्टिफ़िकेट देते हैं, उन्हें बीमारी होने पर काम से 30 दिन की छुट्टी मिल सकती है। बीमारी की छुट्टी का भुगतान नहीं किया जाता है।
मध्यम और बड़ी कंपनियों को पहले 2 महीनों के लिए कर्मचारी के वेतन के 100% पर चिकित्सा अवकाश देना होगा। महीने 3 से 12 का भुगतान मूल वेतन के 50% पर किया जाना चाहिए।
अंगोला में मातृत्व/पितृत्व अवकाश
अपेक्षित कर्मचारी 3 महीनों के मातृत्व अवकाश के हकदार हैं, और 4 सप्ताह नियत तारीख से पहले लिए जाने चाहिए, गारंटी के 9 हफ़्तों बाद, चाहे नियत तारीख कुछ भी हो। यदि कई जन्म होते हैं, तो माँ अतिरिक्त 4 सप्ताह की हकदार है। हो सकता है कि कर्मचारी जन्म के कम से कम 5 हफ़्तों बाद तक काम पर वापस न लौटे।
मातृत्व अवकाश पर जाने वाले कर्मचारी आमतौर पर सामाजिक सुरक्षा नुकसान भरपाई के, नियोक्ता द्वारा पूरकता के साथ, हकदार होते हैं।
पिता प्रत्येक बच्चे के प्रसव के लिए केवल 1 दिन की अनुपस्थिति के हकदार हैं।
अंगोला में स्वास्थ्य बीमा
अंगोला में एक सार्वभौमिक, मुफ्त स्वास्थ्य सेवा प्रणाली है, हालांकि गुणवत्तापूर्ण देखभाल तक पहुंच सीमित है।
बोनस
जिन कर्मचारियों ने कम से कम 1 साल काम किया है, वे आम तौर पर निम्नलिखित बोनस के हकदार होते हैं:
- छुट्टियों के दौरान होने वाली कमाई के आधार पर, मूल वेतन के 50% के हॉलिडे बोनस की गणना की जाती है
- दिसंबर महीने की मूल वेतन का 50% का क्रिसमस बोनस
अंगोला में समापन/पृथक्करण
अनिश्चितकालीन रोजगार समझोता में आम तौर पर 60 दिनों का परिवीक्षा काल होता है।
अंगोला रोज़गार कानून की संरचना कर्मचारियों को उच्च स्तर की सुरक्षा प्रदान करने के लिए की गई है। अनिश्चित रोजगार समझौतों वाले कर्मचारियों के लिए, समापन के लिए सख्त नियमों का पालन करना चाहिए, और सामान्य तौर पर, कर्मचारियों को सिर्फ़ किसी गंभीर उल्लंघन या किसी वस्तुनिष्ठ और आर्थिक कारण से नौकरी से निकाला जा सकता है, जिसमें नियोक्ता की ग़लती नहीं है।
समापन को लेकर लिटिगेशन आम बात है। कंपनी द्वारा प्रशासनिक और रिपोर्टिंग ड्यूटी को ठीक से पूरा न करने पर जुर्माना लग सकता है।
निश्चित अवधि के रोजगार समझोता के लिए, नियोक्ता को अनुबंध की समय सीमा समाप्त होने से 2 हफ़्ते पहले लिखित सूचना देकर कर्मचारी को सेवा देनी होगी।
अंगोला में करों का भुगतान
आयकर का भुगतान मासिक कमाई के 0% से 25% के प्रोग्रेसिव स्केल पर किया जाता है।
सामाजिक सुरक्षा के योगदान इस प्रकार हैं:
- कर्मचारी: 3%
- नियोक्ता: 8%
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