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सऊदी अरब का झंडा Saudi Arabia में अपने वैश्विक कार्यबल बढ़ाएं

सऊदी अरब

जनसंख्या

32,175,224

भाषाओं

  1. अरबी भाषा

देश की राजधानी

रियाद

मुद्रा

सऊदी रियाल (एसआर) (एसएआर)

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल

सऊदी अरब में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।

G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।

ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।

पेरोल अवलोकन थंबनेल

सऊदी अरब में पेरोल।

परंपरागत रूप से, जो कंपनियां सऊदी अरब में विकास करना चाहती हैं, उन्हें पेरोल की व्यवस्था करनी होगी, कर्मचारियों को काम पर रखना होगा, फ़ायदे की योजना तय करनी होगी और नुकसान भरपाई मैनेज करनी होगी। यह काम कानूनी तौर पर देश में काम करने के लिए एक सहायक कंपनी की स्थापना के साथ-साथ किया जाता है। जब आप व्यापार के संचालन शुरू करते हैं और सऊदी अरब के नियमों के मुताबिक हायर करने की प्रक्रिया शुरू करते हैं, तो G-P गैर-अनुपालन के जोखिम को कम करने में मदद कर सकता है।

सऊदी अरब का झंडा सऊदी अरब में भर्ती।

किसी भी बिज़नेस की वृद्धि का सबसे मुश्किल हिस्सा होता है अपनी कंपनी के लिए काम करने के लिए सही लोगों को ढूंढना। जब आप सऊदी अरब में प्रतिभाओं को भर्ती करने की प्रक्रिया शुरू करते हैं, तो आपको देश की संस्कृति और बिज़नेस के शिष्टाचार को समझना होगा। अगर आप सऊदी अरब में कर्मचारी को काम पर रखना के लिए तैयार हैं, तो आपको देश में अपनी सहायक स्थापित होने तक इंतज़ार करना होगा। अगर इस प्रक्रिया में कई महीने लग जाते हैं, तो आप अन्य खुले पद के लिए बहुमूल्य प्रतिभा खो सकते हैं।

G-P हमारे Global Growth Platform™ के ज़रिए हायर करने की प्रक्रिया से तनाव को दूर करने में मदद करता है, जिसे इंडस्ट्री की सबसे बड़ी कानूनी और मानव संसाधन विशेषज्ञ की टीम द्वारा सहायता प्रदान की जाती है। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं और आपको सऊदी अरब में नौकरी दिला सकते हैं, जिसकी शुरुआत कुछ ही मिनटों में की जाती है। नतीजतन, आप सऊदी अरब में रोजगार कंप्लाएन्स की चिंता करने के बजाय, अपनी कंपनी को आगे बढ़ाने पर ध्यान दे सकते हैं।

नुकसान भरपाई & सऊदी अरब में फ़ायदे।

यह पक्का करना ज़रूरी है कि आप अपनी टीम के सदस्यों को सही राशि का भुगतान कर रहे हैं और उन्हें सऊदी अरब कानून के अनुसार ज़रूरी फ़ायदे दे रहे हैं। आपकी कंपनी को सऊदी अरब नुकसान भरपाई कानूनों के विशेषज्ञ को काम पर रखना होगा या किसी मौजूदा कर्मचारी को प्रशिक्षित करना होगा, ताकि आप यह पक्का कर सकें कि आप स्थानीय श्रम नियमों का अनुपालन कर रहे हैं। जी-पी सऊदी अरब के फ़ायदे प्रबंधन के तनाव को दूर कर सकता है। हमारे पास सऊदी अरब में तेज़ी से और आसानी से विस्तार करने के लिए ज़रूरी विशेषज्ञता और तकनीक है और हम प्रतिस्पर्धी और कंप्लाएंट मुआवज़े और लाभ पैकेज स्थापित करने में आपकी मदद करेंगे।

एसएआर 10,238 प्रति माह

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

21 दिन

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

एसएआर 10,238 प्रति माह

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

21 दिन

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

सऊदी अरब की सहायक कंपनी।

सऊदी अरब में अपना कारोबार बढ़ाना, आपकी कंपनी के लिए एक रोमांचक समय है। हालाँकि, किसी नई उपलब्धि का जश्न मनाने के बजाय, आपको सऊदी अरब के सहायक कानून सीखने होंगे, कर्मचारियों को काम पर रखना होगा और यह पक्का करना होगा कि आप प्रक्रिया के सभी चरणों का अनुपालन करें।

इससे पहले कि आप भर्ती कर सकें, आपको देश में कानूनी रूप से काम करने के लिए एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। G-P हमारे ग्लोबल ग्रोथ प्लैटफ़ॉर्म™ के ज़रिए इस प्रक्रिया को सरल बनाता है, जो हमारी क्षेत्रीय मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की टीम द्वारा समर्थित है। हम इकाई की स्थिति की परवाह किए बिना, कुछ महीनों के बजाय कुछ ही मिनटों में भर्ती शुरू करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

सऊदी अरब सहायक कंपनियाँ
कार्य वीज़ा और परमिट गाइडएक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।सऊदी अरब में कार्य वीज़ा और परमिटसऊदी अरब

सऊदी अरब वीजा और परमिट।

अगर आपकी कंपनी सऊदी अरब में विकास करने की योजना बना रही है, तो आपको कर्मचारियों की एक प्रतिभाशाली टीम की ज़रूरत होगी। यह जानना ज़रूरी है कि अपने साथ काम करने वाले किसी भी कर्मचारी के लिए वर्क वीज़ा और रेजीडेंसी परमिट कैसे प्राप्त करें, क्या आप मौजूदा टीम सदस्यों को स्थानांतरित करने या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर नए कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहे हैं।

सऊदी अरब के ठेकेदार।

बढ़ती कंपनियां अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सफलता हासिल करने के लिए ग्लोबल हायरिंग की ओर रुख कर सकती हैं। किसी खास प्रोजेक्ट को पूरा करने के लिए स्वतंत्र ठेकेदार एक मूल्यवान संपत्ति हो सकते हैं। अगर सऊदी अरब में रहने वाले किसी स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखने पर विचार किया जा रहा है, तो कंपनियों को सबसे पहले वर्गीकरण की पेचीदगियों और नियोक्ता के तौर पर ज़िम्मेदारियों को समझना चाहिए।

अस्वीकरण

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा सलाह लेनी चाहिए और अपने कानूनी और/या कर सलाहकारों (सलाहकारों) से सलाह लेनी चाहिए और उन पर भरोसा करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता या समयावधि के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देता है और इसके कारण या इसके संबंध में उसकी कोई ज़िम्मेदारी नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या उस पर भरोसा करने से होने वाला कोई भी नुकसान शामिल है।

बिना किसी सीमा के काम करें

पूरी तरह से अपनी टीम के प्रदर्शन और अपने अगले रणनीतिक कदम पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और विशेषज्ञता हासिल करें।