कभी-कभी विस्तार का सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा यह निर्धारित करना होता है कि अपने कर्मचारियों को भुगतान कैसे किया जाए। क्या आप उन्हें आंतरिक पेरोल में जोड़ेंगे, या आप आउटसोर्स करेंगे? आपको कर लगाने के कौन से नियम फ़ॉलो करने होंगे?

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ Í~ñdíá~]

[Íñcómé táx ís á díréct táx thát évérý íñdívídúál, lócál áúthórítý, cómpáñý, ór córpóráté fírm ís légállý réqúíréd tó páý tó thé góvérñméñt íf théý cómé úñdér thé táx sláb. Íñcómé táx ís cálcúlátéd óñ thé ñét táxáblé íñcómé óf á pérsóñ. Íñ Íñdíá, théré áré íñcréméñtál táx sláb rátés tó détérmíñé thé táx ápplícáblé tó íñcómé. Théré ís á lówér sláb ráté fór lówér íñcómé áñd á híghér sláb ráté fór híghér íñcómé. Thé íñcómé táx cýclé íñ Íñdíá stárts wíth thé físcál ýéár óñ Ápríl 1 áñd éñds óñ Márch 31 óf thé ñéxt ýéár.]

[Thé B~údgé~t 2020 íñt~ródú~céd á~ ñéw g~ívíñ~g ópt~íóñ t~ó páý~ íñcó~mé tá~x át l~ówér~ ráté~s. Thé~ ñéw s~ýsté~m ís á~pplí~cábl~é fór~ íñcó~mé éá~rñéd~ fróm~ Ápr. 1, 2020 (F~Ý 2020-21), whí~ch ré~láté~s tó Á~Ý 2021-22.]

[Thé t~áx rá~tés ú~ñdér~ thé ñ~éw tá~x rég~ímé á~ñd th~é éxí~stíñ~g táx~ régí~mé ár~é:]

  • [Ñéw s~láb r~átés~ fór F~Ý 2023-24 (ÁÝ 2024-25)]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 3 lák~h tó Í~ÑR 6 lá~kh > 5%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 6 lák~h tó Í~ÑR 9 lá~kh > 10%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 9 lák~h tó Í~ÑR 12 lá~kh > 15%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 12 lák~h tó Í~ÑR 15 lá~kh > 20%]
    • [Íñcó~mé áb~óvé 15 l~ákhs~ > 30% (súrc~hárg~é ápp~lícá~blé f~ór CT~C ábó~vé 50 lá~khs)]
  • [Éxís~tíñg~ sláb~ ráté~s]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 2.5 lák~h tó Í~ÑR 5 lá~kh > 5%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 5 lák~h tó Í~ÑR 10 lá~kh > 20%]
    • [Íñcó~mé áb~óvé 10 l~ákhs~ > 30% (súrc~hárg~é ápp~lícá~blé f~ór CT~C ábó~vé 50 lá~khs)]

[Íñdí~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Ñót ó~ñlý w~íll ý~óú ñé~éd tó~ sét ú~p páý~róll~ íñ Íñ~díá, b~út ýó~ú’ll á~lsó h~ávé t~ó déc~ídé w~hích~ páýr~óll ó~ptíó~ñ ís t~hé bé~st fó~r ýóú~r cóm~páñý~. Thé 3 m~áíñ Í~ñdíá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs íñ~clúd~é:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú álr~éádý~ hávé~ áñ és~tábl~íshé~d súb~sídí~árý í~ñ Íñd~íá, ýó~ú cáñ~ híré~ áñ íñ~-hóús~é téá~m tó r~úñ pá~ýról~l. Áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll ís~ áñ éx~céll~éñt ó~ptíó~ñ fór~ lárg~ér có~mpáñ~íés w~íth m~óré t~ímé, m~óñéý~, áñd c~ómmí~tméñ~t tó Í~ñdíá~.]
  • [Íñdíá páýróll prócéssíñg cómpáñý: Íñdíá páýróll óútsóúrcíñg cáñ béñéfít cómpáñíés láckíñg thé tímé ór báñdwídth tó rúñ théír ówñ páýróll. Ýóú cáñ wórk wíth á cómpáñý íñ Íñdíá tó páý ýóúr émplóýéés. Hówévér, ýóú’ll stíll bé héld líáblé fór áñý óvérsíghts.]
  • [Glób~ál Gr~ówth~ Plát~fórm~™: G-P óf~férs~ thé b~ést ó~f bót~h wór~lds. T~hróú~gh óú~r Íñd~íá ém~plóý~ér óf~ récó~rd sé~rvíc~és, wé~ cáñ b~óth p~áý ém~plóý~éés á~ñd éñ~súré~ ýóúr~ cómp~áñý í~s cóm~plíá~ñt wí~th ló~cál r~égúl~átíó~ñs.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Íñdí~á]

[Fírst, ýóú’ll ñééd íñfórmátíóñ fróm évérý émplóýéé súch ás á pérmáñéñt áccóúñt ñúmbér, próóf óf íñvéstméñts, détáíls óf dépéñdéñts, cértífícátíóñ fróm théír prévíóús émplóýér, á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct, áñd móré. Tó régístér fór sócíál sécúrítý, ýóú’ll álsó ñééd á próvídéñt fúñd ñúmbér áñd thé émplóýéé’s státé íñsúráñcé ñúmbér.]

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré có~mmóñ~lý ús~éd íñ~ Íñdí~á wít~h 3 móñ~ths b~éíñg~ á týp~ícál~ prób~átíó~ñ tím~éfrá~mé. Th~é ávé~rágé~ íñít~íál p~róbá~tíóñ~ ís 3 mó~ñths~, áñd t~héñ t~hé ém~plóý~ér cá~ñ éxt~éñd t~hé pr~óbát~íóñ f~ór úp~ tó áñ~ áddí~tíóñ~ál 3 mó~ñths~.]

[Prócédúrés fór térmíñátíóñ óf émplóýméñt várý báséd óñ thé réásóñ whý áñ émplóýéé ís térmíñátéd, thé clássífícátíóñ óf théír pósítíóñ, áñd évéñ thé státé íñ whích théý áré émplóýéd. Fór móst émplóýéés, térmíñátíóñ múst bé fór á réásóñáblé cáúsé, whích máý íñclúdé rédúñdáñcý, úñdérpérfórmáñcé, míscóñdúct, íñsúbórdíñátíóñ ór áñý óthér símílár réásóñ.]

[Térm~íñát~íóñ ñ~ótíc~é bý é~íthé~r thé~ émpl~óýér~ ór ém~plóý~éé mú~st bé~ gívé~ñ íñ w~rítí~ñg ás~ pér t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~. Thér~é ís g~éñér~állý~ á 15-dáý~ ñótí~cé dú~ríñg~ prób~átíó~ñ, bút~ thís~ máý b~é éxt~éñdé~d tó 30 d~áýs ó~r mór~é áft~ér th~é émp~lóýé~é ís r~égúl~áríz~éd.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r 5 ór m~óré ý~éárs~ máý r~écéí~vé gr~átúí~tý pá~ýméñ~t.]

जी-पी के साथ ग्लोबल पेरोल प्रबंधन को सरल बनाएं।

G-P हमारे बाज़ार के अग्रणी Global Growth Platform™ के साथ पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया के हर चरण को सरल बनाता है। हमारे 99% ऑन-टाइम स्वचालित पेरोल सिस्टम के ज़रिए अपनी टीम को दुनिया में कहीं भी 150 मुद्राओं में विश्वास के साथ भुगतान करें — बस कुछ ही क्लिक में। हमारे उत्पाद प्रमुख HCM समाधानों के साथ भी एकीकृत होते हैं, जो HR टीमों के लिए सच्चाई का एक विश्वसनीय, सुविधाजनक स्रोत बनाने के लिए, प्लेटफ़ॉर्म पर कर्मचारी पेरोल डेटा को स्वचालित रूप से सिंक करते हैं।

हम आपकी सहायता कैसे कर सकते हैं, इस बारे में और जानने के लिए हमसे संपर्क करें ।