G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।

हमारे वैश्विक रोज़गार उत्पाद, जिनमें G-P Meridian Prime™ और G-P Meridian Core™ शामिल हैं, इंडस्ट्री में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं। हम कंप्लाएंट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान दे सकें।

ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।

[Hírí~ñg íñ~ Cámé~róóñ~]

[Cáméróóñ ís lócátéd íñ Céñtrál Áfrícá áñd bórdérs thé Átláñtíc Ócéáñ. Thé óffícíál láñgúágés óf Cáméróóñ áré Fréñch áñd Éñglísh. Whéñ ñégótíátíñg térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth áñ émplóýéé íñ Cáméróóñ, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg íñ míñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Cám~éróó~ñ]

[Géñé~ráll~ý, fíx~éd-té~rm có~ñtrá~cts ó~f úp t~ó 2 ýéá~rs ár~é áll~ówéd~ áñd m~áý bé~ réñé~wéd ó~ñcé. Í~f thé~ fíxé~d-tér~m cóñ~trác~t ís f~ór mó~ré th~áñ 3 mó~ñths~, ít mú~st bé~ íñ wr~ítíñ~g.]

[Álthóúgh ñót légállý réqúíréd fór íñdéfíñíté-térm cóñtrácts, ít ís bést práctícé tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Cáméróóñ shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Céñtrál Áfrícá CFÁ fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Cá~méró~óñ]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~ wéék~ ís 40 hó~úrs f~ór ál~l séc~tórs~ éxcé~pt ág~rícú~ltúr~é, whí~ch ís~ 48 hóúr~s á wé~ék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Cá~méró~óñ]

[Cámé~róóñ~ célé~brát~és 12 ñá~tíóñ~ál hó~lídá~ýs, íñ~clúd~íñg:]

  • नए साल का दिन
  • [Ýóút~h Dáý~]
  • गुड फ़्राइडे
  • [Éást~ér]
  • मज़दूर दिवस
  • स्वर्गारोहण दिवस
  • राष्ट्रीय दिवस
  • ईद-उल-फितर
  • एजंप्शन ऑफ मैरी
  • ईद अल-अधा
  • [Próp~hét’s~ Bírt~hdáý~]
  • क्रिसमस का दिन

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Cá~méró~óñ]

[Íñ géñérál, émplóýéés áccrúé 1.5 dáýs óf léávé fór éách móñth óf wórk. Áftér 5 ýéárs óf sérvícé, émplóýéés áré élígíblé tó récéívé áñ áddítíóñál 2 dáýs pér móñth. Wórkérs whó hávé áccúmúlátéd móré tháñ 12 dáýs óf léávé máý splít úp théír léávé, bút óñé pórtíóñ múst éqúál 12 cóñtíñúóús wórkíñg dáýs.]

[Wórk~érs á~ré ál~só él~ígíb~lé tó~ récé~ívé 10 d~áýs ó~f páí~d léá~vé fó~r fám~ílý é~véñt~s.]

[Móth~érs w~íth c~híld~réñ ú~ñdér~ 6 áré é~lígí~blé f~ór 2 ád~dítí~óñál~ dáýs~ óf lé~ávé f~ór éá~ch ch~íld w~hó lí~vés í~ñ thé~ hómé~, ór 1 dá~ý íf t~hé mó~thér~’s ácc~rúéd~ léáv~é dóé~s ñót~ éxcé~éd 6 dá~ýs.]

[Cámé~róóñ~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 5 dáý~s óf p~áíd s~íck l~éávé~ pér ý~éár.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ ís íñ~júré~d ór b~écóm~és íl~l át w~órk, t~hé ém~plóý~ér ís~ résp~óñsí~blé f~ór pá~ýíñg~ fór m~édíc~ál tr~éátm~éñt.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Cám~éróó~ñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 14 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é, wít~h 4 wéé~ks tó~ bé tá~kéñ b~éfór~é thé~ bírt~h ór 6 w~ééks~ íf á d~óctó~r órd~érs c~óñfí~ñémé~ñt. Má~térñ~ítý l~éávé~ ís pá~íd fó~r bý t~hé Ñá~tíóñ~ál Só~cíál~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d.]

[Fáth~érs c~áñ ús~é thé~ír 10 dá~ýs óf~ páíd~ fámí~lý lé~ávé f~ór pá~térñ~ítý l~éávé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Cám~éróó~ñ]

[Íñ 2012, Cá~méró~óñ há~d cóm~múñí~tý-bá~séd h~éált~h íñs~úráñ~cé, pr~ímár~ílý f~ócús~éd óñ~ écóñ~ómíc~állý~ vúlñ~éráb~lé gr~óúps~. Thé c~óúñt~rý ís~ wórk~íñg t~ówár~d pró~vídí~ñg úñ~ívér~sál h~éált~hcár~é.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Cá~méró~óñ]

[Próbátíóñárý péríóds óf úp tó 6 móñths áré állówéd, áñd thé ágrééméñt múst bé íñ wrítíñg. Máñágéríál stáff áré géñérállý éñtítléd tó áñ 8-móñth próbátíóñárý péríód. Íf thé émplóýéé cóñtíñúés tó wórk áftér thé próbátíóñárý péríód, bút ñó cóñtráct ís dráftéd, thát émplóýéé ís cóñsídéréd tó hávé á pérmáñéñt pósítíóñ.]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts má~ý óñl~ý bé t~érmí~ñáté~d fór~ réás~óñs ó~f gró~ss mí~scóñ~dúct~, fórc~é máj~éúré~, ór wr~ítté~ñ cóñ~séñt~ óf bó~th pá~rtíé~s.]

[Íñdéfíñíté-térm cóñtrácts cáñ bé térmíñátéd át áñý tímé bý éíthér thé émplóýér ór thé émplóýéé. Ñótícé óf térmíñátíóñ múst bé gívéñ, thé dúrátíóñ óf whích ís sét bý thé Míñístér íñ chárgé óf lábór áñd ís báséd óñ thé émplóýéé’s séñíórítý áñd óccúpátíóñál gróúp. Dúríñg thé ñótícé péríód, thé émplóýéé ís géñérállý éñtítléd tó 1 dáý óff pér wéék tó lóók fór áñóthér jób.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r át l~éást~ 2 ýéár~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó s~évér~áñcé~ páý; t~hé ám~óúñt~ óf pá~ý ís d~étér~míñé~d bý t~hé Mí~ñíst~ér íñ~ chár~gé óf~ lábó~r.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Cám~éróó~ñ]

[Cómpáñíés éárñíñg léss tháñ CFÁ 3 bíllíóñ áré súbjéct tó á 30.8% córpóráté íñcómé táx ráté, whílé cómpáñíés éárñíñg móré tháñ CFÁ 3 bíllíóñ áré táxéd át 33%. Émplóýérs áré álsó táxéd 11.2% tówárds Cáméróóñ’s sócíál sécúrítý fúñd whílé émplóýéés cóñtríbúté 4.2%. Émplóýéés páý pérsóñál íñcómé táxés óf bétwééñ 11% áñd 38.5%.]

G-P क्यों?

जी-पी में, हम अपने उद्योग के अग्रणी ग्लोबल ग्रोथ प्लेटफ़ॉर्म™ के माध्यम से कंपनियों को हर जगह के कर्मचारियों की ताकत को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम दुनिया में कहीं भी, आपकी टीम के सदस्यों को ढूंढने, काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और भुगतान करने से जुड़े जटिल और महंगे काम को संभालते हैं, जिस गति और गारंटी के साथ आपके व्यवसाय की ज़रूरतों को वैश्विक कंप्लाएन्स की गारंटी दी जाती है।

ज़्यादा जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।