[Pláññíñg áñ éxpáñsíóñ tó Búlgáríá cómés wíth máñý óppórtúñítíés — ýóú cáñ híré táléñtéd ñéw émplóýéés, fórm ímpórtáñt búsíñéss rélátíóñshíps, áñd grów ýóúr cómpáñý ácróss bórdérs. Hówévér, ýóú álsó ñééd tó fócús óñ thé móré díffícúlt áspécts, súch ás séttíñg úp ýóúr Búlgáríá páýróll, fóllówíñg émplóýméñt cómplíáñcé láws, áñd rúññíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ.]

[Fórtúñátélý, G-P cáñ táké óñ thé cómpléxítíés óf éxpáñsíóñ fór ýóú. Ás áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé háñdlé áll áspécts óf glóbál émplóýméñt, íñclúdíñg thé Búlgáríá páýróll sétúp áñd máñágéméñt prócéssés, só ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr cómpáñý wíthóút thé stréss óf cómplíáñcé.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ B~úlgá~ríá]

[Émpl~óýéé~s áñd~ émpl~óýér~s mús~t mák~é cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ thé Ñ~átíó~ñál S~ócíá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d. Áll~ émpl~óýéé~s gét~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s fró~m thé~ fúñd~, áñd t~hé Só~cíál~ Sécú~rítý~ Búdg~ét Ác~t dét~érmí~ñés t~hé ám~óúñt~ éách~ pérs~óñ ré~céív~és.]

[Cóñt~ríbú~tíóñ~s tó s~ócíá~l séc~úrít~ý íñc~lúdé~:]

  • [24.7% tó 25.4% óf~ grós~s sál~árý f~ór bá~síc s~ócíá~l séc~úrít~ý]
  • [5% óf gr~óss s~álár~ý fór~ péñs~íóñ í~ñsúr~áñcé~]
  • [8% óf gr~óss s~álár~ý fór~ héál~th íñ~súrá~ñcé]

[Émpl~óýér~s páý~ 60% óf th~é pér~céñt~ágés~ ábóv~é, áñd~ émpl~óýéé~s cóv~ér th~é rém~áíñí~ñg 40%. Ém~plóý~érs á~ré ál~só ré~spóñ~síbl~é fór~ páýí~ñg 0.4% tó~ 1.1% óf gr~óss s~álár~íés f~ór ác~cídé~ñt íñ~súrá~ñcé.]

[Thé t~áx rá~té pá~íd bý~ émpl~óýéé~s ís 10%. É~mpló~ýérs~ múst~ páý t~hé tá~x wít~hhél~d fór~ éách~ émpl~óýéé~ tó th~é cóm~pété~ñt Ñá~tíóñ~ál Ré~véñú~é Ágé~ñcý (Ñ~RÁ) dí~réct~órát~é.]

[Búlg~áríá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Cómp~áñíé~s háv~é sév~érál~ díff~éréñ~t Búl~gárí~á páý~róll~ óptí~óñs, í~ñclú~díñg~:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú plá~ñ tó ó~pérá~té ló~ñg-té~rm íñ~ Búlg~áríá~, ýóú m~áý wá~ñt tó~ sét ú~p áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll. Th~ís óp~tíóñ~ ís tý~pícá~llý f~ór lá~rgé c~ómpá~ñíés~ wíth~ lárg~é búd~géts~ síñc~é ýóú~’ll ñé~éd á f~úll H~R téá~m.]
  • [Búlg~áríá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Íf ýó~ú wóú~ld rá~thér~ óúts~óúrc~é ýóú~r páý~róll~, ýóú c~áñ wó~rk wí~th á l~ócál~ Búlg~áríá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~. Whíl~é thí~s ópt~íóñ w~íll t~áké p~áýró~ll óf~f ýóú~r plá~té, ýó~ú’ll s~tíll~ bé ré~spóñ~síbl~é fór~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR): Á~ glób~ál ÉÓ~R lík~é G-P c~áñ st~réám~líñé~ éách~ stép~ óf th~é páý~róll~ sétú~p áñd~ máñá~gémé~ñt pr~ócés~s, só ý~óú cá~ñ rés~t áss~úréd~ ýóú’r~é íñ c~ómpl~íáñc~é wít~h lóc~ál lá~ws áñ~d áll~ócát~é ýóú~r tím~é áñd~ résó~úrcé~s tó b~úíld~íñg ý~óúr g~lóbá~l téá~ms.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Búlg~áríá~]

[Íf ýó~ú wóú~ld rá~thér~ sét ú~p ýóú~r Búl~gárí~á páý~róll~ óñ ýó~úr ów~ñ, ýóú~’ll há~vé tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ fírs~t. Thé~ súbs~ídíá~rý sé~túp p~rócé~ss cá~ñ ták~é wéé~ks ór~ móñt~hs dé~péñd~íñg ó~ñ whé~ré ýó~ú áré~ íñ Bú~lgár~íá áñ~d whí~ch éñ~títý~ ýóú í~ñcór~pórá~té ás~.]

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

[Wé récómméñd áddíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms tó áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré híríñg émplóýéés. Búlgáríá állóws próbátíóñárý péríóds fór úp tó 6 móñths, áñd émplóýérs cáñ térmíñáté áñ émplóýméñt cóñtráct wíth ór wíthóút ñótícé dépéñdíñg óñ thé círcúmstáñcés, ór mútúál cóñséñt.]

[Á pérmáñéñt émplóýméñt cóñtráct cáñ bé térmíñátéd úñílátérállý bý thé émplóýér óñlý óñ cértáíñ gróúñds lístéd íñ thé Búlgáríáñ Lábóúr Códé áñd fóllówíñg á spécífíc prócédúré. Thé prócédúré áñd gróúñds fór térmíñátíóñ áré ñót fréélý ñégótíáblé bétwééñ thé pártíés.]

[Thé prócédúrés máý díffér dépéñdíñg óñ thé chóséñ térmíñátíóñ gróúñds. Sévéráñcé páý ís ñót réqúíréd bý láw, bút émplóýéés áré éñtítléd tó 1 móñth’s sálárý óf rédúñdáñcý páý fór íñdívídúál ór cólléctívé dísmíssál óñ écóñómíc gróúñds, ór 2 móñths’ sálárý íf thé térmíñátíóñ ís dúé tó íllñéss ór áftér thé émplóýéé bécómés éñtítléd tó á péñsíóñ.]

जी-पी के साथ ग्लोबल पेरोल प्रबंधन को सरल बनाएं।

G-P हमारे बाज़ार के अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) के साथ पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया के हर चरण को सरल बनाता है। हमारे 99% ऑन-टाइम स्वचालित पेरोल सिस्टम के ज़रिए अपनी टीम को दुनिया में कहीं भी 150 मुद्राओं में विश्वास के साथ भुगतान करें — बस कुछ ही क्लिक में। हमारे उत्पाद प्रमुख HCM समाधानों के साथ भी एकीकृत होते हैं, जो HR टीमों के लिए सच्चाई का एक विश्वसनीय, सुविधाजनक स्रोत बनाने के लिए, प्लेटफ़ॉर्म पर कर्मचारी पेरोल डेटा को स्वचालित रूप से सिंक करते हैं।

हम आपकी सहायता कैसे कर सकते हैं, इस बारे में और जानने के लिए हमसे संपर्क करें ।