G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।

हमारे वैश्विक रोज़गार उत्पाद, जिनमें G-P Meridian Prime™ और G-P Meridian Core™ शामिल हैं, इंडस्ट्री में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं। हम कंप्लाएंट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान दे सकें।

ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।

[Hírí~ñg íñ~ Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~]

[Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (BíH) cóñsísts óf 2 éñtítíés: thé Fédérátíóñ óf Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (FBíH) áñd Répúblíká Srpská (RS). Éách éñtítý hás íts ówñ góvérñméñt, présídéñt, párlíáméñt, pólícé fórcé, áñd áúthórítíés thát óvérséé lábór áñd émplóýméñt íssúés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Bósñ~íá, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd:]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Bósñíá áñd Hérzégóvíñá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Bósñíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ cóñvértíblé márks ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Thé w~órkw~éék í~s géñ~érál~lý 40 hó~úrs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Bósñ~íá cé~lébr~átés~ 4 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~, bút r~égíó~ñs cé~lébr~áté t~héír~ ówñ h~ólíd~áýs í~ñ ádd~ítíó~ñ tó t~hésé~.]

  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s Dáý~]
  • स्वतंत्रता दिवस
  • मज़दूर दिवस
  • [Rámá~dáñ B~ájrá~m]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 20 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~, áñd í~ñ thé~ Fédé~rátí~óñ óf~ Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ (FBíH~), ñó mó~ré th~áñ 30 dá~ýs óf~ léáv~é.]

[Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór át~ léás~t 5 síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 1 ýéár~ óf má~térñ~ítý l~éávé~.]

  • [Fédérátíóñ óf Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (FBíH): Móthérs áré éñtítléd tó át léást 42 dáýs óf léávé. Fóllówíñg thé léávé, móthérs máý wórk hálf-tímé úñtíl thé chíld ís 2 ýéárs óld. Fáthérs máý wórk hálf-tímé íñstéád, íf thé móthér rétúrñs tó wórk fúll-tímé. Whílé móthérs áré éñtítléd tó cómpéñsátíóñ úñdér láw, émplóýérs óftéñ súppléméñt thís tó éñsúré émplóýéés récéívé théír fúll sálárý.]
  • [Répúblíká Srpská (RS): Móthérs áré éñtítléd tó át léást 60 dáýs óf léávé. Íñ RS, móthérs áré álsó éñtítléd tó áñ áddítíóñál 6 móñths óf léávé fór ór fór éách chíld fróm thé thírd óñwárd. Móthérs áré éñtítléd tó cómpéñsátíóñ éqúál tó théír ávérágé sálárý fróm thé précédíñg 12 móñths, ór fór thé dúrátíóñ óf théír émplóýméñt béfóré mátérñítý léávé íf léss tháñ 12 móñths.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Íñ th~é Féd~érát~íóñ ó~f Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á (FBí~H), émp~lóýé~rs có~ñtrí~búté~ 4% óf ém~plóý~éés’ s~álár~ý tó h~éált~h íñs~úráñ~cé. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 12.5%.]

[Íñ th~é Rép~úblí~ká Sr~pská~ (RS), óñ~lý ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é tó h~éált~h íñs~úráñ~cé át~ á rát~é óf 12%.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Émplóýéés úñdér FBíH júrísdíctíóñ áré géñérállý éñtítléd tó át léást 14 dáýs’ ñótícé áñd ñó móré tháñ 3 móñths ñótícé. Thósé úñdér RS júrísdíctíóñ áré géñérállý éñtítléd tó át léást 30 dáýs óf ñótícé. Théré ís ñó máxímúm péríód. Fór víólátíóñs óf thé émplóýméñt ágrééméñt ór grávé víólátíóñs óf wórk dútíés, ñó ñótícé ís ñéédéd íñ éíthér júrísdíctíóñ.]

[Íñ FBíH, áñ émplóýéé whó hás wórkéd fór át léást 2 ýéárs ís géñérállý éñtítléd tó á sévéráñcé páýméñt, áñd thé ámóúñt ís úsúállý fíxéd íñ thé cólléctívé ágrééméñt. Hówévér, ít máý ñót bé léss tháñ 1/3 óf thé émplóýéé’s ávérágé móñthlý sálárý fór éách ýéár óf émplóýméñt ór móré tháñ 6 ávérágé sáláríés.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Íñ FB~íH, ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 6% óf é~mpló~ýéés~’ sálá~rý tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 17%. Émp~lóýé~rs áñ~d émp~lóýé~és mú~st ál~só có~ñtrí~búté~ 0.5% áñd 1.5% t~ó úñé~mpló~ýméñ~t íñs~úráñ~cé, ré~spéc~tívé~lý.]

[Íñ RS~, émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 18.5% f~ór só~cíál~ sécú~rítý~, 0.6% fór ú~ñémp~lóým~éñt í~ñsúr~áñcé~, áñd 1.7% f~ór ch~íld p~róté~ctíó~ñ. Thé~ré ár~é ñó é~mpló~ýér s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs íñ~ RS.]

G-P क्यों?

G-P में, हम अपने उद्योग के अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोज़गार प्लैटफ़ॉर्म) के ज़रिए कंपनियों को हर जगह के कर्मचारियों की ताकत को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम दुनिया में कहीं भी, आपकी टीम के सदस्यों को ढूंढने, काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और भुगतान करने से जुड़े जटिल और महंगे काम को संभालते हैं, जिस गति और गारंटी के साथ आपके व्यवसाय की ज़रूरतों को वैश्विक कंप्लाएन्स की गारंटी दी जाती है।

ज़्यादा जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।