प्रतिस्पर्धात्मक क्षतिपूर्ति और लाभ प्रदान करना सबसे महत्वपूर्ण तरीकों में से एक है, जिससे नियोक्ता प्रतिभा को आकर्षित कर सकते हैं और उन्हें बनाए रख सकते हैं। अल्जीरिया में विस्तार करते समय, कंप्लाएंट रहने के लिए आपको एक मज़बूत बेनिफ़िट मैनेजमेंट प्लान की ज़रूरत होगी।
नुकसान भरपाई और फ़ायदे की चिंता किए बिना, G-P आपको अल्जीरिया में तेज़ी से काम शुरू करने में मदद करेगा। ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के तौर पर, हम आपके लिए काम करने के लिए कर्मचारियों को हायर करेंगे, उन्हें अपने पेरोल में शामिल करेंगे और एक कंप्लाएंट बेनिफ़िट्स प्लान तैयार करेंगे।
अल्जीरिया में नुकसान भरपाई कानून
हालांकि सामूहिक भावतोल अनुबंध (CBA) और ट्रेड यूनियन देश में बहुत आम बात नहीं है, अगर आपके उद्योग या कंपनी का कोई खास अनुबंध होता है, तो वे न्यूनतम मजदूरी को प्रभावित कर सकते हैं।
अल्जीरिया में गारंटीकृत लाभ
आपके अल्जीरिया बेनिफ़िट्स मैनेजमेंट प्लान के हिस्से के तौर पर हर कर्मचारी को वैधानिक लाभ मिलने चाहिए। अल्जीरिया में 9 सार्वजनिक छुट्टियां हैं और आपको कर्मचारियों को उन दिनों की छुट्टी देनी चाहिए। कर्मचारियों को 30 दिनों की सशुल्क वार्षिक छुट्टी भी मिलनी चाहिए, जो वे 12 महीनों में जमा करते हैं। इसके अलावा, आपको बीमारी के पहले दिन से ही बीमारी की छुट्टी देनी होगी, जब तक कि क़ानून के अनुसार ऐसा ज़रूरी न हो।
कंपनियों से अपेक्षा की जाती है कि वे सभी अपेक्षित कर्मचारियों के लिए प्रसूति अवकाश प्रदान करें। उन्हें उनकी सामान्य मजदूरी पर 14 हफ़्तों का सशुल्क प्रसूति अवकाश मिलना चाहिए, जो अस्पताल में भर्ती होने के कम से कम एक सप्ताह बाद से शुरू होगा। पिता भुगतान पितृत्व अवकाश के 3 दिन ले सकते हैं जब तक कि वे एक लिखित नोटिस और कारण प्रस्तुत करते हैं।
अल्जीरिया लाभ प्रबंधन
अपनी अल्जीरिया बेनिफ़िट्स मैनेजमेंट प्लान के वैधानिक लाभों का पता लगाने के बाद, आपको पूरक फ़ायदे भी शामिल करने चाहिए। हालांकि कानून के अनुसार आमतौर पर इन लाभों की आवश्यकता नहीं होती है, कर्मचारी उनसे उम्मीद कर सकते हैं और वे बेहतर रिटेंशन दरों को प्रोत्साहित कर सकते हैं। स्थानीय कर्मचारियों से बात करके देखें कि उन्हें कौनसे फ़ायदे सबसे ज़्यादा मिलते हैं, चाहे वह निजी स्वास्थ्य बीमा के अतिरिक्त विकल्प हों, परफ़ॉर्मेंस पर आधारित बोनस हों या स्टॉक का विकल्प हों।
फ़ायदे और नुकसान भरपाई के लिए प्रतिबंध
अल्जीरिया में पंजीकृत इकाई के बिना कोई भी कंपनी कानूनी रूप से कोई भी गतिविधि नहीं कर सकती है। किसी सहायक कंपनी से आप कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं, उन्हें अपने पेरोल में जोड़ सकते हैं और फ़ायदे दे सकते हैं, लेकिन वहाँ पहुँचने में कई महीने लग सकते हैं। G-P एक वैकल्पिक सॉल्यूशन प्रदान करता है। हम अपने अल्जीरिया एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का इस्तेमाल कर्मचारियों को भुगतान करने और कंप्लाएन्स के सभी मामलों को मैनेज करते समय तुरंत फ़ायदे देने के लिए करेंगे, ताकि आपको ऐसा न करना पड़े।
हर जगह अपने कर्मचारियों को बेहतर बनाने के लिए G-P के साथ पार्टनर बनें।
वैश्विक विस्तार में आपके भागीदार के तौर पर, G-P पेरोल और कंप्लाएन्स को संभालेगा, ताकि आप अपनी टीम को आगे बढ़ाने और अपने कारोबार को बढ़ाने पर ध्यान दे सकें। हमारा बाज़ार में अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) वैश्विक रोज़गार उत्पादों के पहले पूरी तरह से कस्टमाइज़ किए जा सकने वाले सूट द्वारा संचालित होता है और पेरोल को कारगर बनाने और प्रतिस्पर्धी, कंप्लाएंट स्थानीय फ़ायदे ऑफ़र करने में आपकी मदद करने के लिए इंडस्ट्री की इन-कंट्री मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा इसका समर्थन किया जाता है।
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