भूमिका के लिए उपयुक्त व्यक्ति को काम पर रखें, इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि वे कहाँ रहते हैं।
आपकी सबसे मूल्यवान संपत्ति आपके लोग हैं। हमारे वैश्विक रोज़गार उत्पाद आपको दुनिया की सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और उन्हें मैनेज करने में मदद करते हैं, ताकि आप मानव संसाधन की जटिलता के बिना एक वैश्विक टीम बना सकें।
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180+ देशों में काम पर रखना, किसी संस्था की ज़रूरत नहीं है।
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डेज़ इन टॉप प्रतिभा को ऑनबोर्ड करें।
आपकी महत्वाकांक्षा असीम है। आपकी भर्ती की रणनीति भी होनी चाहिए।
प्रतिभा कोई सीमा नहीं जानती। लेकिन लालफीताशाही, कंप्लाएन्स की अनदेखी, और प्रशासनिक बोझ के कारण वैश्विक स्तर पर छलांग लगाना मुश्किल हो जाता है।
प्रतिभा पूल के बारे में विरोधाभास
टाइम बम का गलत वर्गीकरण
इकाई भूलभुलैया
परिचालन अराजकता
अप्रत्याशित लागत
हाई प्रतिभा एट्रिशन
आपके व्यवसाय के लिए सही भर्ती मॉडल क्या है?
वैश्विक भर्ती का मार्ग सभी के लिए एक ही आकार में फिट नहीं है। पूर्णकालिक कर्मचारियों से लेकर ठेकेदारों तक, हमारे कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित वैश्विक रोज़गार उत्पाद और विशेषज्ञता आपको अपनी टीम को अपने तरीके से बनाने में मदद करती है।
देखें कि आपके साथी किस तरह तेज़ी से शीर्ष वैश्विक प्रतिभाओं को काम पर रखते हैं।
हाई-ग्रोथ फ़र्म और स्थापित मार्केट लीडर, दोनों ही विशेषज्ञता और लागत अनुकूलन के लिए नई प्रतिभाओं को सक्रिय रूप से एक्सेस करते हैं, G-P Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) का उपयोग करके, ताकि कर्मचारियों को सही तरीके से ऑनबोर्डिंग किया जा सके और तेज़ी के साथ स्केल किया जा सके।
7 बाजार में 80+ कर्मचारी मिले
अमॉय, एक स्थापित फर्म, को तेजी से बड़े पैमाने पर बढ़ने की जरूरत थी। G-P ने 7 देशों में 80+ कर्मचारियों को आसानी से ऑनबोर्ड किया, जिससे उनकी मार्केट में एंट्री में तेजी आई।
सरलीकृत वैश्विक कार्यबल प्रबंधन
BioCartis ने 10+ देशों में कंप्लाएन्स के साथ संघर्ष किया। G-P ने एक एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म प्रदान किया है, जो वैश्विक पेरोल और जटिल मानव संसाधन ऑपरेशन को सुव्यवस्थित करता है।
वैश्विक स्तर पर 30 से 500 कर्मचारियों तक बढ़ाया गया
एक बेहतरीन SaaS प्लैटफ़ॉर्म के तौर पर, Deliverect ने प्रतिभा को तेज़ी से सुरक्षित करने के लिए G-P का इस्तेमाल किया, और सिर्फ़ 4 सालों में 40 मार्केट्स में कुछ से 500 कर्मचारियों तक बढ़ोत्तरी की।
वैश्विक भर्ती, सरलीकृत।
विस्तृत टैलेंट पूल।
भूगोल की परवाह किए बिना, कर्मचारियों को काम पर रखें और उन्हें ऑनबोर्ड करें। और अगर आपको प्रोजेक्ट के लिए खास कौशल चाहिए, तो G-P Contractor™ से ठेकेदारों को शामिल करना और उन्हें भुगतान करना आसान हो जाता है।
कंप्लाएन्स का जोखिम कम होता है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के कानूनी नियोक्ता के तौर पर, हम आपके वैश्विक कर्मचारियों के अनुपालन के सभी मामलों का प्रबंधन करते हैं। हम स्थानीय श्रम कानूनों, टैक्स और लाभों को संभालते हैं, ताकि आप अपने व्यवसाय पर ध्यान दे सकें।
क्विक प्रतिभा ऑनबोर्डिंग।
अपनी नई टीम के सदस्यों को कम से कम 3-5 बिज़नेस के दिनों में ऑनबोर्ड करें। प्रतिस्पर्धियों से पहले शीर्ष उम्मीदवारों को सुरक्षित रखें और बाजार में अपना समय बढ़ाएं।
सुव्यवस्थित वैश्विक संचालन।
एक ही डैशबोर्ड से मानव संसाधन, पेरोल, फ़ायदे और खर्च मैनेज करें। हम 99% पेरोल सटीकता प्रदान करते हैं और शीर्ष एचआरआईएस सिस्टम के साथ एकीकृत करते हैं।
अनुमानित लागत।
वॉल्यूम पर छूट के साथ पारदर्शी, फ्लैट रेट कीमत का फ़ायदा उठाएं। हम लागत पारदर्शिता को अग्रिम रूप से देते हैं। नियोक्ता के सभी बोझ और टैक्स शामिल हैं, इसलिए इसमें कोई हैरानी की बात नहीं है।
बेजोड़ विशेषज्ञता और समर्थन।
मार्गदर्शन के लिए हमारे समर्पित कस्टमर सक्सेस मैनेजर और देश के मानव संसाधन विशेषज्ञों का इस्तेमाल करें। G-P Gia, कृत्रिम बुद्धिमत्ता को तुरंत मार्गदर्शन देता है और वर्कफ़्लो को सरल बनाता है।
वैश्विक भर्ती के लिए आपकी प्लेबुक।
वैश्विक टीम बनाने के लिए रणनीति की ज़रूरत होती है। हमारी मार्गदर्शिका आपको अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती की जटिलताओं को नेविगेट करने के लिए ज़रूरी जानकारी और टूल देती है।
टॉप 10 प्रतिभा तक पहुंच के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
बिना किसी सीमा के काम करें
पूरी तरह से अपनी टीम के प्रदर्शन और अपने अगले रणनीतिक कदम पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और विशेषज्ञता हासिल करें।