चुनौती: नवोन्मेषी डायग्नोस्टिक्स को नए बाज़ारों में लाना
AmoyDX ने अपने मॉलिक्यूलर डायग्नोस्टिक उत्पादों के लिए चीन में एक मज़बूत स्थिति स्थापित कर ली थी। जापान और दक्षिण कोरिया में कम्पैनियन डायग्नोस्टिक किट के लिए अनुमोदन मिलने के बाद, कंपनी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपनी ऑन्कोलॉजी रिसर्च और डायग्नोस्टिक सेवाओं का विस्तार करना चाहती है।
इस विस्तार ने कई चुनौतियाँ पेश कीं, जिनमें शामिल हैं:
- कई APAC बाजारों में स्थानीय रोज़गार और कंप्लाएन्स संबंधी ज़रूरतों को समझना
- स्थानीय इकाइयां स्थापित किए बिना वैश्विक टीमें बनाना
- कैंसर देखभाल को आगे बढ़ाने में AmoyDx के मिशन को पूरी तरह से समझने के लिए भावी हायर तुरंत योगदान दे सकता है
सॉल्यूशन: दुनिया भर में मरीज़ों की सेवा करने के लिए G-P के साथ साझेदारी करना
दुनिया भर में ज़्यादा मरीज़ों को इसके डायग्नोस्टिक समाधान देने के लिए, AmoyDX को एक ऐसे पार्टनर की ज़रूरत थी, जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती, ऑनबोर्डिंग और कंप्लाएन्स को आसान बना सके। G-P के एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन ने बिल्कुल यही प्रदान किया, जिससे AmoyDX को कई देशों में कुशल पेशेवरों को जल्दी और कुशलता से काम पर रखने में मदद मिली।
G-P ने AMOYDX को हर बाजार में जटिल रोज़गार नियमों को नेविगेट करने में मदद की, साथ ही सांस्कृतिक बारीकियों पर मार्गदर्शन प्रदान किया, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि भावी हायर कंपनी के मिशन के साथ समर्थित और संरेखित हों। ऑनबोर्डिंग से लेकर पेरोल, फ़ायदे, टैक्स और कंप्लाएन्स तक, G-P ने कर्मचारियों के पूरे जीवनचक्र का निरीक्षण किया, जिससे AMOYDX वैज्ञानिक नवोन्मेष और मरीज़ों पर पड़ने वाले प्रभाव पर ध्यान दे पाया।
“G-P की वैश्विक विकास सेवाओं की पूरी रेंज ने हमें विदेशी प्रतिभाओं की गहरी समझ हासिल करने और अन्य बाज़ारों में विशाल अवसरों का एहसास करने में मदद की, जिसके कारण हमें चीन के बाहर अपनी उपस्थिति बढ़ाने में मदद मिली।” " ने AmoyDX की मानव संसाधन और एडमिन मैनेजर किमी हाओ ने बताया। "G-P की व्यावसायिकता और कंप्लाएन्स के प्रति प्रतिबद्धता ने हमें इन नए बाज़ारों में तेज़ी से और आसानी से विस्तार करने की अनुमति दी।”
जी-पी ने हर देश में बेहतरीन सेल्स, मार्केटिंग और फ़ील्ड एप्लीकेशन साइंस प्रोफेशनल्स के लिए दरवाजे खोलने में मदद की, जिनका हमने विस्तार किया है। उनकी क्षेत्रीय विशेषज्ञता हमें सांस्कृतिक बारीकियों को नेविगेट करने और मज़बूत वैश्विक टीम बनाने में मदद करती है।”
किमी हाओ
AmoyDX के मानव संसाधन और एडमिन मैनेजर
रणनीतिक मार्गदर्शन और ऑपरेशनल सहायता को मिलाकर, G-P ने AmoyDX को एक मजबूत अंतरराष्ट्रीय टीम बनाने में मदद की, जो मैदान में उतर सकती थी—अक्सर नए कर्मचारियों को हफ्तों के बजाय कुछ ही दिनों में ऑनबोर्ड कर दिया जाता है।
प्रभाव: दुनिया भर में कैंसर निदान तक पहुंच का विस्तार
With G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड, AmoyDX ने तेज़ी से अपनी ऑन्कोलॉजी टीमों का विस्तार किया और नए बाजारों में प्रवेश किया, जिससे औसत दर्जे का कारोबार और ऑपरेशनल प्रभाव हासिल हुआ:
- आरएमबी 100एम (~ यूएसडी 13.8एम) वित्तीय 2022के रूप में चीन के बाहर पेशेवरों द्वारा उत्पन्न
- ऑनबोर्डिंग के समय में नाटकीय रूप से कमी आई है, जिससे भावी हायर तेज़ी से योगदान कर सकते हैं
- पेरोल, फ़ायदे, टैक्स और कंप्लाएन्स का सुव्यवस्थित प्रबंधन
- नवोन्मेषी डायग्नोस्टिक सॉल्यूशन देने और क्लिनिकल ट्रायल्स की सहायता करने पर ज़्यादा ध्यान दें
G-P वह गति प्रदान करता है जिसकी हमें सबसे अच्छी अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा को ऑनबोर्ड करने के लिए ज़रूरत होती है। उनकी शुरू से अंत तक रोज़गार सेवाओं ने हमें एक मज़बूत अंतरराष्ट्रीय कारोबार और टीम बनाने में मदद की, जिससे हम अक्सर कुछ ही दिनों में नई प्रतिभाओं को ऑनबोर्डिंग कर लेते हैं। "
किमी हाओ
AmoyDX के मानव संसाधन और एडमिन मैनेजर
G-P द्वारा रोजगार समझोता और कंप्लाएन्स के प्रबंधन के साथ, AmoyDX ने प्रशासनिक बोझ कम किया और नए बाजारों में प्रवेश करने से जुड़े जोखिम को कम किया।
हाओ ने कहा, “जिन नए बाज़ारों में हम प्रवेश कर रहे हैं, उनमें हम स्थानीय रोज़गार कानूनों का पालन करना सुनिश्चित करते हैं, हमें रोजगार समझोता के चरण से तेज़ी से गुज़रने में जी-पी की अहम भूमिका रही है।”
जब कंपनी वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ रही है, तब कर्मचारियों को मज़बूत अनुभव प्रदान करना प्राथमिकता बनी हुई है। G-P की ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया से यह पक्का हुआ कि टीम के नए सदस्य AmoyDX के मिशन, मूल मूल्यों और व्यापक वैज्ञानिक और चिकित्सा समुदाय में भूमिका को समझें।
हाओ ने आगे कहा, “G-P में प्रोफेशनलिज़्म और लोकाचार का स्तर सबसे ऊँचा है।” “G-P के साथ मिलने वाली क्षेत्रीय विशेषज्ञता हमें सांस्कृतिक बारीकियों को नेविगेट करने और मज़बूत वैश्विक टीम बनाने में मदद करती है। G-P द्वारा हायरिंग, ऑनबोर्डिंग, नुकसान भरपाई, फ़ायदे, टैक्स आदि के पूरे चक्र की देखरेख करने से हम अपने मुख्य बिज़नेस उद्देश्यों पर ध्यान दे सकते हैं।”
जी-पी के साथ हमारे चिरस्थायी संबंध से हम स्थानीय इकाइयों की स्थापना से जुड़ी जटिलताओं, जोखिमों और भारी निवेशों के बिना प्रतिभाओं को काम पर रख सकते हैं, उन्हें ऑनबोर्डिंग कर सकते हैं और नए देशों में उपस्थिति स्थापित कर सकते हैं, जो हमारे बढ़ते संगठन के लिए ज़रूरी है। "
किमी हाओ
AmoyDX के मानव संसाधन और एडमिन मैनेजर



