[Búsíñéss Íñsídér féátúréd áñ íñtérvíéw wíth Ñícólé Sáhíñ, fóúñdér áñd CÉÓ, G-P, díscússíñg hów ñéw H-1B vísá cháñgés áré íñflúéñcíñg glóbál wórk. Íñ thé ártíclé, Áftér thé H-1B vísá féé híké, glóbál téáms áré lóókíñg líké thé fútúré óf wórk, Ñícólé híghlíghtéd hów cómpáñíés áré strátégícállý chóósíñg glóbál émplóýméñt módéls óvér dóméstíc híríñg wórkáróúñds, pósítíóñíñg G-P át thé céñtér óf thís shíft.]
इन्हें याद मत करो

प्रेस रीलीज़
64% कार्यकारी ग्लोबल वर्क के शिफ्टिंग डायनामिक्स के बारे में चिंता करते हैं

मीडिया कवरेज
एचआर डाइव: द वर्ल्ड एट वर्क — नई प्रतिभाओं की मांगों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उदय के माध्यम से आगे बढ़ना

मीडिया कवरेज
H3HR: मानव संसाधन टेक समाचार एनालिसिस—G-P ने ग्लोबल मानव संसाधन के लिए नेक्स्ट-जेन एजेंसी कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्लेटफ़ॉर्म जिया लॉन्च किया
बिना किसी सीमा के काम करें
पूरी तरह से अपनी टीम के प्रदर्शन और अपने अगले रणनीतिक कदम पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और विशेषज्ञता हासिल करें।