यह आधिकारिक है! G-P Gia™ अब सभी के लिए उपलब्ध है। वैश्विक मानव संसाधन कंप्लाएन्स के लिए बड़े पैमाने पर एजेंटिक कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रदान करना। अभी इसे आज़माएँ
एच-1बी वीजा को छोड़ दें। G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड™ के साथ टॉप प्रतिभाओं को ऐक्सेस करें।
G-P लोगो
एक प्रस्ताव का अनुरोध करें
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Swéd~éñ fl~ág] S~wédé~ñ ]

स्वीडन

जनसंख्या

10,540,886

भाषाओं

  1. [Swéd~ísh]

देश की राजधानी

[Stóc~khól~m]

मुद्रा

[Swéd~ísh k~róñá~ (SÉK)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Swé~déñ.]
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Sw~édéñ~.]

G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।

ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।

पेरोल अवलोकन थंबनेल

[Páýr~óll í~ñ Swé~déñ.]

[Swédéñ ís áñ áttráctívé plácé fór cómpáñíés tó grów, spécífícállý wíth íts dévélópíñg écóñómý áñd stróñg vóícé íñ Éúrópéáñ émplóýméñt áñd íñtérñátíóñál pólícý íssúés. Hówévér, thé cóúñtrý hás sévérál wórkér prótéctíóñs áñd lábór úñíóñs thát cáñ máké ít díffícúlt tó éstáblísh ýóúr Swédéñ páýróll.]

[Íñst~éád ó~f góí~ñg th~róúg~h thé~ próc~éss ó~ñ ýóú~r ówñ~, G-P cá~ñ ták~é thé~ cóñf~úsíó~ñ óút~ óf hí~ríñg~, cómp~líáñ~cé, áñ~d páý~róll~ thró~úgh ó~úr Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd mó~dél.]

[Hírí~ñg íñ~ [Swéd~éñ fl~ág] Swéd~éñ. ]

[Óñé óf thé móst chálléñgíñg párts óf bégíññíñg ópérátíóñs íñ á ñéw cóúñtrý ís fíñdíñg thé ríght émplóýéés. Grówíñg cómpáñíés hávé tó léárñ áll óf Swédéñ’s émplóýméñt cómplíáñcé láws áñd fóllów thém stríctlý whílé híríñg ñéw táléñt. Ás glóbál émplóýméñt éxpérts, wé’vé gáthéréd á féw úséfúl gúídélíñés tó hélp ýóú bégíñ récrúítíñg áñd híríñg íñ Swédéñ.]

और अधिक जानें
वैश्विक भर्ती के बारे में अधिक जानें

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Sw~édéñ~.]

[Fígúríñg óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts fór ýóúr téáms cáñ bé chálléñgíñg, régárdléss óf géógráphý, bút thé prócéss bécómés évéñ móré cómplícátéd íf ýóú áré úñfámílíár wíth thé cóúñtrý áñd búsíñéss clímáté. Íf ýóú áré éxpáñdíñg íñtó Swédéñ, héré áré á féw thíñgs ýóú ñééd tó kñów.]

कोई नहीं

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

25 दिन

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

कोई नहीं

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

25 दिन

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

[Swéd~éñ Sú~bsíd~íárý~.]

[Swédéñ hás múltíplé búsíñéss strúctúrés cómpáñíés cáñ chóósé fróm whéñ éstáblíshíñg á súbsídíárý, áñd álthóúgh thé íñcórpórátíóñ prócéss ís símílár tó óthér Éúrópéáñ Úñíóñ cóúñtríés, ít cáñ óftéñ táké móñths tó cómplété, pótéñtíállý ímpáctíñg ýóúr búsíñéss tímélíñés áñd strátégíc grówth íñítíátívés.]

[Hówévér, G-P ófférs áñ áltérñátívé. Íñstéád óf óptíñg fór thé cóñvéñtíóñál súbsídíárý róúté íñ Swédéñ, óúr Émplóýér óf Récórd sólútíóñ cáñ éxpédíté ýóúr éñtrý — ñó ñéw éñtítíés réqúíréd — éñáblíñg ýóú tó bégíñ ópérátíóñs íñ míñútés íñstéád óf móñths.]

[Swéd~éñ Sú~bsíd~íárý~]
कार्य वीज़ा और परमिट गाइडएक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñSw~édéñ~]

[Swéd~éñ Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Swédéñ ís á mémbér óf thé Éúrópéáñ Úñíóñ (ÉÚ), whích méáñs thát ÉÚ, ÉÉÁ, áñd Swíss ñátíóñáls áré éñtítléd tó wórk íñ Swédéñ wíthóút thé ñééd tó ápplý fór á wórk pérmít. Íf ýóú’ré ñót fámílíár wíth hów tó óbtáíñ á wórk vísá fór íñtérñátíóñál émplóýéés íñ Swédéñ, wé’vé pút tógéthér á féw hélpfúl gúídélíñés.]

अस्वीकरण

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा सलाह लेनी चाहिए और अपने कानूनी और/या कर सलाहकारों (सलाहकारों) से सलाह लेनी चाहिए और उन पर भरोसा करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता या समयावधि के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देता है और इसके कारण या इसके संबंध में उसकी कोई ज़िम्मेदारी नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या उस पर भरोसा करने से होने वाला कोई भी नुकसान शामिल है।

बिना किसी सीमा के काम करें

पूरी तरह से अपनी टीम के प्रदर्शन और अपने अगले रणनीतिक कदम पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और विशेषज्ञता हासिल करें।

डेमो बुक करें
संपर्क करें