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यूनान में अपने वैश्विक कार्यबल को बढ़ाएँ ग्रीस का झंडा

यूनान

जनसंख्या

10,482,487

भाषाओं

  1. यूनानी

देश की राजधानी

एथेंस

मुद्रा

यूरो (€) (EUR)

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल

ग्रीस में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।

G-P उन ग्राहकों के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएँ प्रदान करता है, जो पहले ग्रीस में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी की स्थापना किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P' ग्रीस व्यावसायिक रोजगार संगठन के ज़रिए काम पर रखा जाता है और उसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय कई दिनों में ऑनबोर्ड किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम सौंपा गया है, जो आपकी कंपनी की ओर से काम करता है, ठीक उसी तरह जैसे वह आपकी कर्मचारी हो, ताकि वह आपकी देश की ज़रूरतों को पूरा कर सके।

पेरोल अवलोकन थंबनेल

ग्रीस में पेरोल।

बाल्कन प्रायद्वीप पर दक्षिणपूर्वी यूरोप में ग्रीस का स्थान इसे यूरोप, भूमध्य सागर और उससे आगे व्यापार के लिए एक आदर्श स्थान बनाता है। हालाँकि, सुंदर दृश्यों के बावजूद, आप ग्रीस में विस्तार के दौरान कुछ चुनौतियों का सामना कर सकते हैं, खासकर जब आपका पेरोल स्थापित करने की बात आती है। G-P, विस्तार के तनाव को कम करने में मदद करने के लिए ग्रीस पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करता है। ग्लोबल व्यावसायिक रोजगार संगठन होने के नाते, हम अनुपालन के सभी मामलों पर ध्यान देंगे, आपकी ओर से काम करने के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करेंगे और उन्हें ग्रीस में अपने पेरोल में शामिल करेंगे।

ग्रीस में ग्रीस का झंडा भर्ती।

यूनान में आपकी कंपनी के नए स्थान के लिए कर्मचारियों को भर्ती करना और उन्हें काम पर रखना एक रोमांचक पड़ाव है, लेकिन इस प्रक्रिया में चुनौतियों का सामना नहीं करना पड़ता है। आपको ग्रीस के सभी रोजगार कंप्लाएन्स कानूनों के बारे में जानना होगा, अपने कुशल पदों के लिए सही उम्मीदवार ढूंढने होंगे और अपना नया स्थान चलाना जारी रखना होगा। G-P हमारी ग्रीस हायरिंग आउटसोर्सिंग सेवाओं के ज़रिए कंप्लाएन्स और हायरिंग से होने वाली परेशानियों को दूर करने में मदद कर सकता है। हमारे एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड समाधान का उपयोग करके, हम आपकी ओर से काम करने वाले कर्मचारियों को काम पर रखेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि आप पूरी प्रक्रिया के दौरान अनुपालन करते रहें।

नुकसान भरपाई & ग्रीस में फ़ायदे।

प्रतिस्पर्धी लाभ योजना तैयार करना आपके व्यवसाय को नए श्रम बाजार में खड़ा कर सकता है। ग्रीस में अनुकूलित कर्मचारी लाभ योजना के साथ, आपकी कंपनी इस क्षेत्र में कर्मचारी को काम पर लगाने को बढ़ाना और गहरा करना जारी रख सकती है।

EUR प्रति माह 910

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

20 दिन

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

EUR प्रति माह 910

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

20 दिन

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

ग्रीस की सहायक कंपनी।

ग्रीस में एक सहायक कंपनी सेट करना वह रास्ता है जिससे कई कंपनियां देश में काम करती हैं, लेकिन आपको पता होना चाहिए कि इस प्रक्रिया में हफ्तों से लेकर महीनों तक का समय लग सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस तरह की इकाई को शामिल करते हैं। इसके लिए बहुत समय और पैसे की भी ज़रूरत होती है, क्योंकि आपको ग्रीस के सहायक कानून सीखना है, कर्मचारियों को काम पर रखना है, कंप्लाएन्स के सभी मामलों को पूरा करना है और अपनी कंपनी को आगे बढ़ाना है।

यूनान सहायक कंपनियाँ
कार्य वीज़ा और परमिट गाइडएक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।कार्य वीज़ा & परमिट्स inGreece

ग्रीस वीजा और परमिट।

ग्रीस एक खूबसूरत देश होने के लिए जाना जाता है, और इसका एक बढ़ता हुआ स्टार्टअप क्षेत्र है हालांकि, देश में गैर-यूरोपीय संघ और EEA नागरिकों के लिए नौकरी या कार्य वीज़ा प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण है।

ग्रीस के ठेकेदार।

बढ़ती कंपनियों के लिए वैश्विक स्तर पर काम पर रखना एक आम बात है। हालांकि आप ग्रीस में पूर्णकालिक कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं, आप खास प्रोजेक्ट को पूरा करने में मदद करने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों पर भी भरोसा कर सकते हैं। ठेकेदार कर्मचारियों की तुलना में अलग तरह से काम करते हैं, लेकिन आपकी कंपनी की ज़रूरतों के आधार पर वे सही विकल्प हो सकते हैं।

अस्वीकरण

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा सलाह लेनी चाहिए और अपने कानूनी और/या कर सलाहकारों (सलाहकारों) से सलाह लेनी चाहिए और उन पर भरोसा करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता या समयावधि के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देता है और इसके कारण या इसके संबंध में उसकी कोई ज़िम्मेदारी नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या उस पर भरोसा करने से होने वाला कोई भी नुकसान शामिल है।

बिना किसी सीमा के काम करें

पूरी तरह से अपनी टीम के प्रदर्शन और अपने अगले रणनीतिक कदम पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और विशेषज्ञता हासिल करें।