चुनौती: महत्वपूर्ण प्रतिभाओं को बनाए रखते हुए किसी इकाई को खत्म करना
व्यवसाय को अनुकूलित करने के लिए चल रहे प्रयासों के हिस्से के रूप में, रेप्सोल ने अपनी इकाई को बंद करने और कनाडा में अपनी खोज और उत्पादन संपत्ति बेचने का फैसला किया। इन बदलावों के बावजूद, कंपनी केनेडा में अपनी 50+ प्रतिभाशाली टीम के सदस्यों को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध थी।
सॉल्यूशन: कर्मचारियों को G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड में बदलना
रेपसोल G-P के वैश्विक रोज़गार उत्पादों और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशंस से परिचित था, लेकिन पहले कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए वह अपनी संस्थाओं के वैश्विक नेटवर्क पर निर्भर था। जैसे ही यह सेटअप बदला, नेतृत्व ने G-P के साथ साझेदारी की, ताकि कनाडा-आधारित सभी कर्मचारियों का ट्रांज़िशन सुचारु रूप से हो सके।
टीम खास तौर पर G-P-Workday इंटीग्रेशन को लेकर उत्साहित थी, जो समय बचाता है, सटीकता सुनिश्चित करता है, और एक ही सिस्टम में व्यापक दृश्यता प्रदान करता है।
जी-पी के वर्कडे के साथ एकीकरण से रेपसोल को हमारे वैश्विक पदचिह्न को मैनेज करने में मदद मिलेगी, जिसमें कर्मचारियों के जीवन चक्र के आयोजन जैसे वेतन परिवर्तन, मानव संसाधन, और एक समेकित, यूज़र के अनुकूल इंटरफेस में कंप्लाएन्स शामिल हैं।”
Nick Cheesman
रेपसोल में मानव संसाधन नॉर्थ अमेरिका के प्रमुख
असर: ऑपरेशन को आसान बनाते हुए प्रतिभा को बनाए रखना
G-P के साथ साझेदारी करने के तीन हफ्तों के अंदर, केनेडा में रेपसोल टीम के सभी सदस्य बिना किसी रुकावट के G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड™ में स्थानांतरित हो गए। रेपसोल ने परिचालन संबंधी रुकावटों से परहेज किया, जबकि जी-पी ने दस्तावेज़ीकरण, पेरोल सेटअप और कंप्लाएन्स को संभाला।
G-P टीम की त्वरित प्रतिक्रिया और फुर्ती ने हमारे कर्मचारियों को एक बेहद मुश्किल समय सीमा में बदलने में अहम भूमिका निभाई। G-P ने हमें प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने, अपनी कनाडाई इकाई के बंद होने की निगरानी करने और सभी कानूनी और वित्तीय दायित्वों का कंप्लाएन्स सुनिश्चित करने में मदद की, जिससे हम व्यापार के संचालन पर ध्यान केंद्रित कर सकें।”
Nick Cheesman
रेपसोल में मानव संसाधन नॉर्थ अमेरिका के प्रमुख
कनाडा स्थित कर्मचारियों को बनाए रखने के रेपसोल के प्रयासों ने कंपनी के कर्मचारियों की संख्या के प्रति समर्पण को उजागर किया। 50 से अधिक पद रखने से रेपसोल को लगभग 3 अमेरिकी डॉलर की बचत हुई। अकेले ऑनबोर्डिंग के खर्चों में 7 मिलियन।
G-P की सहायता से, रेपसोल के नेतृत्व ने कनाडा में एंटिटी विंड-डाउन प्रोसेस के दौरान स्टाफ़ को स्थिरता और आश्वासन दिया। इस सहज परिवर्तन ने आत्मविश्वास, विश्वास और वफादारी को बढ़ावा दिया, जिससे पूरी टीम के लिए काम का सकारात्मक माहौल बना।
G-P की निर्बाध ट्रांज़िशन प्रक्रिया की बदौलत, हम उन चीज़ों पर ध्यान दे पाए जो सबसे ज़रूरी हैं: हमारे कर्मचारी। जिस बात ने हमें बहुत प्रभावित किया है, वह है G-P का मानवीय स्पर्श। टीम हमारी सफलता और हमारे कर्मचारियों की भलाई के प्रति सच्ची प्रतिबद्धता दर्शाती है।”
Nick Cheesman
रेपसोल में मानव संसाधन नॉर्थ अमेरिका के प्रमुख
रेपसोल अब पेरोल, मानव संसाधन प्रशासन और कंप्लाएन्स जैसे ज़रूरी कामों को सरल बनाने के लिए G-P के Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) का उपयोग करता है — यह सब एक ही, यूज़र के अनुकूल डैशबोर्ड से।
" ने निष्कर्ष निकाला, “G-P की तकनीक और सहायता हमारे कर्मचारियों के लिए एक सहज परिवर्तन लाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है और हम शीर्ष प्रतिभाओं को रोजगार देने के लिए उनकी विशेषज्ञता का लाभ उठाते रहने के लिए उत्सुक हैं।” ने निष्कर्ष निकाला। " जैसे-जैसे हम आगे देखते हैं, G-P के साथ चल रही साझेदारी हमारी ग्लोबल स्टाफ पहलों के लिए ज़रूरी बनी रहेगी।”
